Diensten
De juiste koers
Een duidelijke koers begint met een doordachte strategie. ASTHR helpt in het vertalen van visie, beleid en structuur naar een HR-aanpak die werkt voor jouw onderneming.
HR auditing via onze ASTHR scan
Wil je weten waar je op vandaag staat met je HR-beleid en -processen? De ASTHR-scan zorgt voor een objectief en volledig beeld. We brengen sterktes, aandachtspunten en verbeterkansen in kaart op alle belangrijke HR-domeinen.
Je ontvangt nadien een overzichtelijk rapport met concrete aanbevelingen en prioriteiten.
Onze ASTHR-scan is bijgevolg het ideale vertrekpunt om je HR landschap te mappen. Van hieruit bepalen we samen een 'stap voor stap'-aanpak.
Wil je weten waar je op vandaag staat met je HR-beleid en -processen? De ASTHR-scan zorgt voor een objectief en volledig beeld. We brengen sterktes, aandachtspunten en verbeterkansen in kaart op alle belangrijke HR-domeinen.
Je ontvangt nadien een overzichtelijk rapport met concrete aanbevelingen en prioriteiten.
Onze ASTHR-scan is bijgevolg het ideale vertrekpunt om je HR landschap te mappen. Van hieruit bepalen we samen een 'stap voor stap'-aanpak.
Missie, visie en waarden
Een succesvolle onderneming vertrekt vanuit één bron: een duidelijke missie, visie en waarden. Ze bepalen wie je bent, waar je voor staat en waar je naartoe gaat. In de dagdagelijkse drukte verdwijnen deze fundamenten soms naar de achtergrond.
Wij helpen je daar richting in brengen.
Samen ontdekken we de kern van je organisatie: jouw bestaansreden, je ambities en de waarden die bepalen hoe jullie samenwerken, beslissingen nemen en omgaan met klanten en medewerkers.
Een succesvolle onderneming vertrekt vanuit één bron: een duidelijke missie, visie en waarden. Ze bepalen wie je bent, waar je voor staat en waar je naartoe gaat. In de dagdagelijkse drukte verdwijnen deze fundamenten soms naar de achtergrond.
Wij helpen je daar richting in brengen.
Samen ontdekken we de kern van je organisatie: jouw bestaansreden, je ambities en de waarden die bepalen hoe jullie samenwerken, beslissingen nemen en omgaan met klanten en medewerkers.
Bedrijfscultuur
Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet toevallig. Ze groeit uit duidelijke keuzes, gedeelde waarden en dagelijks gedrag.
Cultuur is hoe er écht wordt samengewerkt, gecommuniceerd en omgegaan met uitdagingen. Het bepaalt of mensen zich thuis voelen, gemotiveerd blijven en mee bouwen aan je verhaal — of net afhaken. Onze coaches begeleiden je in het vormgeven en versterken van die cultuur.
Het resultaat?
Een werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, waarin talent zich kan ontplooien en waarin succes samen gevierd wordt.
Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet toevallig. Ze groeit uit duidelijke keuzes, gedeelde waarden en dagelijks gedrag.
Cultuur is hoe er écht wordt samengewerkt, gecommuniceerd en omgegaan met uitdagingen. Het bepaalt of mensen zich thuis voelen, gemotiveerd blijven en mee bouwen aan je verhaal — of net afhaken. Onze coaches begeleiden je in het vormgeven en versterken van die cultuur.
Het resultaat?
Een werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, waarin talent zich kan ontplooien en waarin succes samen gevierd wordt.
HR Strategie
Met een heldere strategie bouw je aan stabiliteit, vertrouwen en duurzame groei.
We bouwen aan een HR beleid afgestemd op je bedrijfsdoelen! We ontwikkelen een praktische en haalbare aanpak zodat HR een strategische motor voor je onderneming wordt.
Met een heldere strategie bouw je aan stabiliteit, vertrouwen en duurzame groei.
We bouwen aan een HR beleid afgestemd op je bedrijfsdoelen! We ontwikkelen een praktische en haalbare aanpak zodat HR een strategische motor voor je onderneming wordt.
De juiste crew aan boord
De juiste mensen maken het verschil. Van rekrutering tot onboarding en retentie – wij zorgen ervoor dat jouw team niet alleen goed bemand is, maar ook gemotiveerd, betrokken en verbonden is met de organisatie om samen te blijven groeien.
Employer branding
Alles start bij een sterk werkgeversmerk! Je profilering naar de buitenwereld is cruciaal bij het aantrekken van nieuwe talenten. ASTHR brengt jouw huidige branding in kaart en adviseert met effectieve tips & tricks.
Alles start bij een sterk werkgeversmerk! Je profilering naar de buitenwereld is cruciaal bij het aantrekken van nieuwe talenten. ASTHR brengt jouw huidige branding in kaart en adviseert met effectieve tips & tricks.
Rekrutering en selectie
Het vinden van de juiste talenten vraagt een doordachte aanpak. We begeleiden je bij het opstellen van vacatureteksten, het voeren van selectiegesprekken, het inzetten van objectieve tools, het bepalen van de juiste partnerships, …
Onze focus ligt op competenties, potentieel én cultuurfit (denk aan jullie DNA, waarden, …), zodat nieuwe medewerkers volledig passen binnen jouw crew.
Het vinden van de juiste talenten vraagt een doordachte aanpak. We begeleiden je bij het opstellen van vacatureteksten, het voeren van selectiegesprekken, het inzetten van objectieve tools, het bepalen van de juiste partnerships, …
Onze focus ligt op competenties, potentieel én cultuurfit (denk aan jullie DNA, waarden, …), zodat nieuwe medewerkers volledig passen binnen jouw crew.
On- en offboarding
Een goede start maakt voor elke nieuwe collega het verschil. Wist je dat onboarding al begint voor de effectieve opstartdatum?
Een uitgebreide onboarding resulteert in nieuwe medewerkers die zich onmiddellijk welkom voelen, het bevordert hun integratie en het biedt hen houvast.
Hetzelfde geldt voor een goed georganiseerd offboardingstraject. Elke (ex-)werknemer moet jouw ambassadeurs blijven voor de toekomst.
Samen met jou ontwerpen we het perfecte on- en offboardingstraject.
Een goede start maakt voor elke nieuwe collega het verschil. Wist je dat onboarding al begint voor de effectieve opstartdatum?
Een uitgebreide onboarding resulteert in nieuwe medewerkers die zich onmiddellijk welkom voelen, het bevordert hun integratie en het biedt hen houvast.
Hetzelfde geldt voor een goed georganiseerd offboardingstraject. Elke (ex-)werknemer moet jouw ambassadeurs blijven voor de toekomst.
Samen met jou ontwerpen we het perfecte on- en offboardingstraject.
Retentiebeleid
Medewerkers behouden, zorgt voor continuïteit en stabiliteit in je crew en is de katalysator van jouw groei.
We organiseren tevredenheidsbevragingen, analyseren knelpunten en ontwikkelen duurzame acties om motivatie, engagement en werkgeluk te verhogen. Samen met jou bouwen we aan een organisatie waar mensen willen blijven en groeien.
Medewerkers behouden, zorgt voor continuïteit en stabiliteit in je crew en is de katalysator van jouw groei.
We organiseren tevredenheidsbevragingen, analyseren knelpunten en ontwikkelen duurzame acties om motivatie, engagement en werkgeluk te verhogen. Samen met jou bouwen we aan een organisatie waar mensen willen blijven en groeien.
Performance management
Medewerkers willen weten waar ze naartoe kunnen groeien en wat er van hen verwacht wordt. Een goed performance managementsysteem creëert overzicht, het geeft richting en het stimuleert talentontwikkeling.
We helpen je om duidelijke doelstellingen te formuleren, een feedbackcultuur op te bouwen, evaluaties en groeimomenten te structureren om zo medewerkers te begeleiden naar hun volle potentieel.
We zorgen voor een ondersteunend kompas dat vooruitgang stimuleert, gesprekken opent en medewerkers motiveert om uit te blinken.
Medewerkers willen weten waar ze naartoe kunnen groeien en wat er van hen verwacht wordt. Een goed performance managementsysteem creëert overzicht, het geeft richting en het stimuleert talentontwikkeling.
We helpen je om duidelijke doelstellingen te formuleren, een feedbackcultuur op te bouwen, evaluaties en groeimomenten te structureren om zo medewerkers te begeleiden naar hun volle potentieel.
We zorgen voor een ondersteunend kompas dat vooruitgang stimuleert, gesprekken opent en medewerkers motiveert om uit te blinken.
Talent management
Een leercultuur houdt je organisatie in beweging. Talent groeit wanneer medewerkers de juiste kansen, feedback en ondersteuning krijgen. Wij helpen je een omgeving creëren waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend wordt: via duidelijke verwachtingen, ontwikkelpaden, coaching en een cultuur die groei stimuleert. Zo investeer je niet alleen in competenties, maar ook in motivatie, eigenaarschap en vertrouwen.
Samen met jou ontwikkelen we een strategisch learning-en-developmentprogramma.
Een leercultuur houdt je organisatie in beweging. Talent groeit wanneer medewerkers de juiste kansen, feedback en ondersteuning krijgen. Wij helpen je een omgeving creëren waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend wordt: via duidelijke verwachtingen, ontwikkelpaden, coaching en een cultuur die groei stimuleert. Zo investeer je niet alleen in competenties, maar ook in motivatie, eigenaarschap en vertrouwen.
Samen met jou ontwikkelen we een strategisch learning-en-developmentprogramma.
Leiderschap en Peoplemanagement
Sterke en inspirerende leiders maken het verschil voor je mensen.
Wij coachen leidinggevenden bij het vinden van de juiste balans tussen sturen en loslaten — zodat zowel het team als de organisatie in de juiste richting evolueert. We organiseren trainingen, workshops, individuele coaching voor jouw leidinggevenden met het oog op verbindend leiderschap en teamontwikkeling.
Sterke en inspirerende leiders maken het verschil voor je mensen.
Wij coachen leidinggevenden bij het vinden van de juiste balans tussen sturen en loslaten — zodat zowel het team als de organisatie in de juiste richting evolueert. We organiseren trainingen, workshops, individuele coaching voor jouw leidinggevenden met het oog op verbindend leiderschap en teamontwikkeling.
De juiste tools
Een sterk HR-beleid vraagt om efficiënte systemen. Wij ondersteunen je bij het opzetten van processen en procedures op maat, die zorgen voor minder administratie en meer ruimte voor strategie en beleid.
Processen, policies en procedures
We werken samen aan transparante processen en policies die voldoen aan de huidige wetgeving en eenvoudig toe te passen zijn in de praktijk. Zo brengen we structuur en handvaten voor jou en voor je medewerkers.
We werken samen aan transparante processen en policies die voldoen aan de huidige wetgeving en eenvoudig toe te passen zijn in de praktijk. Zo brengen we structuur en handvaten voor jou en voor je medewerkers.
Screening en assessment
De juiste collega aanwerven, vraagt meer dan enkel een goed gesprek. ASTHR biedt professionele screenings en assessments waardoor je een objectief inzicht krijgt in competenties en vaardigheden, persoonlijkheid en motivatie, groeipotentieel en ontwikkelbehoeften.
De juiste collega aanwerven, vraagt meer dan enkel een goed gesprek. ASTHR biedt professionele screenings en assessments waardoor je een objectief inzicht krijgt in competenties en vaardigheden, persoonlijkheid en motivatie, groeipotentieel en ontwikkelbehoeften.
Loonbeleid
Een evenwichtig en motiverend loonbeleid is essentieel voor je medewerkerstevredenheid en retentie. We bouwen aan een duidelijke loonstructuur voor de hele organisatie. Indien gewenst, coachen we de stakeholders in gesprekstechnieken rond verloning.
Een evenwichtig en motiverend loonbeleid is essentieel voor je medewerkerstevredenheid en retentie. We bouwen aan een duidelijke loonstructuur voor de hele organisatie. Indien gewenst, coachen we de stakeholders in gesprekstechnieken rond verloning.
Digitalisering
We adviseren bij de keuze van de juiste HR-software — van rekrutering tot evaluaties en personeelsadministratie — zodat processen vlotter lopen en jij tijd wint voor strategische keuzes en menselijk contact.
We adviseren bij de keuze van de juiste HR-software — van rekrutering tot evaluaties en personeelsadministratie — zodat processen vlotter lopen en jij tijd wint voor strategische keuzes en menselijk contact.
